EMELEC Davranış Kuralları

EMELEC olarak, iş faaliyetlerimizin tüm yönlerinde en yüksek dürüstlük, şeffaflık ve sorumluluk standartlarını korumaya kararlıyız. Davranış Kurallarımız, etik davranışı yönlendirmek, güveni tesis etmek ve geçerli yasa ve düzenlemelere uyumu sağlamak için bir temel oluşturur. Bu Kurallar, tüm çalışanlara, yönetime ve iş ortaklarına uygulanır.

1. Etik İş Uygulamaları

İşimizi, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine bağlı kalarak, dürüstlük ve adaletle yürütüyoruz. Tüm ilişkilerimizde yolsuzluk, rüşvet ve rekabeti sınırlayıcı davranışları önlemeye kararlıyız. Tüm çalışanlarımızdan, EMELEC'in değerlerini ve itibarını koruyarak, dürüst ve sorumlu bir şekilde hareket etmeleri beklenir.

2. İnsan Haklarına Saygı

Uluslararası standartlarda belirtildiği şekilde, tüm bireylerin insan haklarına saygı duyuyor ve bunları destekliyoruz. EMELEC, her türlü ayrımcılığı, tacizi ve sömürüyü yasaklayan, çeşitliliği değer veren, güvenli, kapsayıcı ve saygılı bir çalışma ortamı sağlamaya kendini adamıştır.

3. Çevreye Duyarlılık

Çevresel ayak izimizi en aza indirmeye ve operasyonlarımızda sürdürülebilirliği aktif olarak desteklemeye kararlıyız. Çalışanlar ve iş ortaklarından, sürdürülebilir uygulamalara uyarak ve ilgili tüm çevre yasa ve düzenlemelerine uyum sağlayarak çevresel hedeflerimizi desteklemeleri beklenir.

4. Yasa ve Düzenlemelere Uyum

EMELEC, emek, iş güvenliği, çevre koruma ve yolsuzlukla mücadele de dahil olmak üzere, tüm geçerli yerel, ulusal ve uluslararası yasalara sıkı bir şekilde uyar. Çalışanların, rolleriyle ilgili yasal gereklilikler hakkında bilgilenmeleri ve herhangi bir ihlali rapor etmeleri gerekmektedir.

5. İşyeri Sağlığı ve Güvenliği

Çalışanlarımızın güvenliği ve refahı en önemli önceliğimizdir. Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için çaba gösteriyor ve tüm çalışan ve ortaklarımızdan güvenlik protokollerine uymalarını, tehlikeleri bildirmelerini ve işyeri güvenliğinin korunmasına katkıda bulunmalarını bekliyoruz.

6. Gizlilik ve Bilgi Güvenliği

Hassas bilgileri korumak operasyonlarımız için kritik öneme sahiptir. Çalışanlar, gizli verileri korumalı, gizlilik haklarına saygı duymalı ve bilgi güvenliği ile ilgili şirket politikalarına uymalıdır. İş ortaklarından da bu standartları gözetmeleri beklenir.

7. Çıkar Çatışması

Çalışanlar, EMELEC'in çıkarları doğrultusunda hareket etme yeteneklerini etkileyebilecek çıkar çatışmalarından kaçınmalıdır. Olası herhangi bir çıkar çatışması, çözüm için derhal yönetime bildirilmelidir.

8. Bildirim ve Hesap Verebilirlik

Açık iletişimi teşvik ediyor ve etik dışı veya yasa dışı davranışlarla ilgili endişelerin bildirilmesi için mekanizmalar sağlıyoruz. Çalışanlar ve paydaşlar, misilleme korkusu olmadan bu tür endişeleri rapor edebilir. Bildirimleri derhal soruşturmaya ve ihlalleri ele almak için uygun eylemleri almaya kararlıyız.

9. Sürekli İyileştirme Taahhüdü

EMELEC, sürekli öğrenme ve iyileştirme kültürünü teşvik etmeye kararlıdır. Gelişen standartları, paydaş beklentilerini ve düzenleyici gereklilikleri yansıtmak için, bu Davranış Kuralları da dahil olmak üzere politikalarımızı düzenli olarak gözden geçirir ve güncelleriz.

Bu Davranış Kuralları'na uyarak, paydaşlarımızla güçlü bir güven temeli oluşturmayı ve daha sürdürülebilir ve etik bir geleceğe katkıda bulunmayı amaçlıyoruz. Tüm çalışan ve ortaklarımızdan bu ilkeleri gözetmeleri, EMELEC değerlerinin yaptığımız her şeye yansımasını sağlamaları beklenir.